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昆明官渡“1+2+3工作法”強隊建促審執

時間:  2019-10-12 11:15
以制度為綱明規范 以改革創新破難題
 
昆明官渡“1+2+3工作法”強隊建促審執
 
本報訊  近年來,云南省昆明市官渡區人民法院始終以人為基聚合力,以制度為綱明規范,以改革創新破難題,積極探索出隊伍建設的“1+2+3工作法”:“1”是黨建領航強根基,“2”是雙管齊下做文章,“3”是三措并舉育隊伍。
 
官渡區法院黨組始終堅持“抓黨建、帶隊建、促審判”的工作思路,用黨建這條紅線貫穿法院各項工作。
 
派出法庭依托“一庭三所一處”(派出人民法庭、公安派出所、司法所、律師所、公證處)機制,實現源頭預防化解矛盾糾紛,形成“共建、共治、共享”社會治理新格局。執行局三年執結到位標的額達43億元,將10146人納入失信被執行人名單;立案庭以熱心、耐心、公心、盡心、誠心、愛心的“六心工作法”優化司法服務;速裁庭勇挑重擔,人均結案突破1000件;民事審判庭在家事審判領域以“六個首創”,促進“四個提升”,僅有5名干警的“巾幗法庭”三獲國家級表彰;審管辦審判管理工作突出,斬獲首屆“全國法院審判管理優秀業務單位”。2017年以來,官渡區法院共榮獲國家級獎勵7項、省級獎勵7項,另有39人立功受獎。
 
官渡區法院抓管理抓審判雙管齊下,確保人民法院工作中符合民情、體現民意、服務民生、贏得民心。
 
一方面,精耕細作抓管理。秉持“用制度管人、按制度辦事、以制度建院”的理念,統籌完善隊伍建設、績效考核等58項規章制度,推行任務清單制,執法辦案實現全程留痕,定期開展專項檢查和審務督察。
 
另一方面,精益求精抓審判。面對人案矛盾困境,官渡區法院以審判方式改革為核心,按“1+1+1”模式組建48個審判團隊,業務骨干回歸一線辦案崗位;針對民間借貸、勞動爭議、機動車交通事故責任糾紛等出臺審理規則,統一裁判標準,創新裁審銜接機制。
 
官渡區法院積極創建學習型法院,共組織干警900余人(次)參加各類培訓課程,在職干警本科及以上學歷達到99%。植根本土傳統文化,打造“一苑一室一墻兩廊”的文化聚落,與昆明市圖書館成立了法院系統內的全國首家公共圖書館,凝聚起“依法律人,東驤神駿護法安天下;以文化人,古渡漁燈映德潤人心”的價值共識。
 
作為全省首批三家審務督察試點法院之一,官渡區法院編制《審務督察規范化手冊》,開展政法隊伍紀律作風專項整治活動,健全完善教育、制度化與監督并重的懲治和預防腐敗機制。(晏 暉  孫 華)
來源:人民法院報
(責任編輯;李彩霞)
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